Jumittaako muutos tai huojuuko motivaatio, etkä oikein tiedä, missä vika on? Törmäsitpä tähän tiimissäsi tai omalla kohdallasi, avain ratkaisuun löytyy ajattelun tasojen harmonisoinnista.
Einstein sanoi, että ongelmaa ei voi ratkaista samalla tasolla, jolla se on luotu.
Neurologisten tasojen malli tarjoaa luovan ja tehokkaan menetelmän muutosprosessien ja tavoitteiden kirkastamiseen. Tätä ajattelun ja toiminnan tarkastelun mallia voi soveltaa itsensäjohtamisessa, esihenkilötyössä ja tiimien johtamisessa.
Mallin perusajatus on peräisin Gregory Batesonilta ja tunnetummaksi sen on tehnyt Robert Dilts, joka samalla ryhtyi käyttämään mallista nimeä loogiset tasot.
Mallia käytetään kansainvälisesti johtamisessa ja itsensäjohtamisessa. Itse olen hyödyntänyt mallia mm. tiimivalmennuksissa, valmennusasiakkaiden motivaation vahvistamisessa, ajanhallinnan selkiyttämisessä, uravalmennuksessa ja myös omissa henkilökohtaisissa haasteissa.
Saat koulutuksessa monipuolisen työkalun asiantuntijatyön ja/tai esihenkilötyön tueksi, itsesijohtamiseen ja muihin arjen tilanteisiin, jossa tarvitaan ajatusten ja toiminnan selkiytystä sekä uusia näkökulmia. Opit hyödyntämään mallia itsenäisesti ja ohjaamaan sen myös muille esimerkiksi tiimipalaverissa.
Koulutuksen sisältö:
✅ Kuinka mielemme toimii: ajattelun eri tasot ja vaikutus toimintaan, muutosvastarintaan ja motivaatioon
✅ Neurologisten tasojen mallin esittely
✅ Käytännön harjoitus neurologisten tasojen hyödyntämisestä itsensäjohtamisessa
✅ Soveltaminen tiimityöskentelyssä
✅ Muita inspiroivia sovellusesimerkkejä käytännön elämästä
Katso tarkempi koulutuskuvaus https://intravia.fi/neurologiset-tasot/